8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है। इस आयोग के तहत कर्मचारियों को 40-50% तक वेतन में इजाफा मिलने की संभावना है। सरकारी कर्मचारी और पेंशनर्स जानने के लिए उत्सुक हैं कि उनका वेतन कितना बढ़ेगा, इसके लिए वे सैलरी कैलकुलेटर का इस्तेमाल कर सकते हैं।

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission 2025) के गठन को मंजूरी दे दी है, जो लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को लाभ पहुंचाएगा। नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को सैलरी में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिलेंगे। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जनवरी में इस फैसले की जानकारी दी थी, और प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने इसकी मंजूरी दी। यह घोषणा केंद्रीय बजट 2025-26 से पहले की गई थी, लेकिन इसकी पूरी जानकारी और कार्यान्वयन के बारे में कोई स्पष्टता नहीं दी गई है। विशेषज्ञों का कहना है कि 8वें वेतन आयोग को 2026 में लागू किया जा सकता है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल उसी वर्ष समाप्त हो रहा है। सरकार को सिफारिशों पर विचार करने और उन्हें लागू करने के लिए पर्याप्त समय मिलेगा, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा बदलाव हो सकता है।

केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है, जिसका लाभ 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा। कर्मचारियों और पेंशनर्स में अब यह सवाल उठ रहा है कि उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। वेतन आयोग सैलरी में बढ़ोतरी का फैसला फिटमेंट फैक्टर के आधार पर करता है।

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फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) एक महत्वपूर्ण मानक है, जो सैलरी में इजाफे को निर्धारित करता है। अगर फिटमेंट फैक्टर कम होगा, तो सैलरी में वृद्धि कम होगी, और अगर यह ज्यादा होगा, तो वेतन में ज्यादा बढ़ोतरी होगी। यह फैक्टर महंगाई, कर्मचारियों की जरूरतों और सरकार की वित्तीय स्थिति जैसे विभिन्न पहलुओं पर विचार करने के बाद तय किया जाता है।

अभी तक 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में अच्छा इजाफा हुआ था। विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत यह फैक्टर बढ़ सकता है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में 40-50% तक वृद्धि हो सकती है। हालांकि, इसके बारे में आधिकारिक घोषणा होने में समय लगेगा।

बेसिक सैलरी में 40-50% तक हो सकता है इजाफा

8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि फिटमेंट फैक्टर 2.28 और 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे बेसिक सैलरी में 40-50% तक की वृद्धि हो सकती है। फिटमेंट फैक्टर का सीधा असर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन पर पड़ेगा।

पिछले वेतन आयोगों में इस फैक्टर में बढ़ोतरी देखी गई है, जो सैलरी में वृद्धि का कारण बना। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे औसत वेतन वृद्धि 23.55% हुई थी। इससे पहले, 6वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 1.86 था। विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.6 और 2.85 के बीच हो सकता है, जिससे कर्मचारियों को अपनी टेक होम सैलरी में और भी ज्यादा इजाफा देखने को मिल सकता है।

कर्मचारी और पेंशनर्स 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, क्योंकि इससे उन्हें वित्तीय राहत मिलने की उम्मीद है।

8वें वेतन आयोग के तहत सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का अनुमान

8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.6 और 2.85 के बीच होने की संभावना है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 25-30% की बढ़ोतरी हो सकती है। इसके साथ ही पेंशन में भी आनुपातिक वृद्धि की उम्मीद है। अगर कैलकुलेशन की बात करें, तो वर्तमान में 20,000 रुपये की बेसिक सैलरी पाने वाले कर्मचारी की सैलरी 46,600 रुपये से 57,200 रुपये के बीच हो सकती है। इसके अतिरिक्त, न्यूनतम बेसिक सैलरी 40,000 रुपये से ज्यादा होने का अनुमान है।

अब अगले चरण में, सिफारिशों का आकलन करने और उन्हें अंतिम रूप देने के लिए एक समिति का गठन किया जाएगा। एक बार जब यह समिति अपना काम पूरा कर लेगी, तो वह अपनी रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपेगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, समिति के सदस्यों को इस महीने के अंत तक तय किया जा सकता है। इससे कर्मचारियों को जल्द ही सैलरी में इजाफे का लाभ मिल सकता है।

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